Сергей Сичкар

Сергей Сичкар

Блог о бизнесе, идеях и результатах. Пишу для предпринимателей и руководителей только о том, что проверил на собственном опыте.

Доступное «Спасибо»

Немногие руководители понимают разницу между мотивацией и стимулированием сотрудников. Еще меньше знают, что признание заслуг сотрудника — лучший способ нематериальной мотивации.

Награда является фактом признания заслуг сотрудника. В зависимости от возможностей компании награды делятся на две основные категории — «дорого» или «дешево». Но есть исключения — доступное «Спасибо».

Доступное «Спасибо» это:

Каждый сотрудник, достигший цели, заслуживает награду.

comments powered by HyperComments